Objectifs et compétences
- Développer les compétences en gestion administrative.
- Former à l'appui et à l'assistance des dirigeants.
- Renforcer la communication au sein d'une équipe.
- Maîtriser les outils de gestion et de planification.
- Encourager l'autonomie et la prise d'initiative.
- Connaître les bases de la comptabilité et du droit.
- Optimiser le temps et les ressources dans une organisation.
Organisation et évaluation
- de formation au CFA, en alternance avec l’entreprise.
- Rythme d’alternance : Rythme de lalternance : 2 jours parsemaine en UFA et 3 jours en entreprise.Le calendrier peut varier pour tenircompte des périodes dactivité fortes enentreprise. Le calendrier dalternance estremis lors de linscription ..
- Modalités pédagogiques et d’évaluation : Cours interactifs en présentiel avec études de cas Ateliers pratiques en entreprise Simulations de gestion d'activités réelles Utilisation d'outils numériques de gestion Sessions de coaching individuel pour le développement professionnel Plateforme e-learning pour le suivi des modules théoriques Séminaires avec professionnels du secteur Exposés et présentations par les étudiants pour renforcer les compétences orales
Public et prérequis
PublicÉtudiants souhaitant intégrer le secteur administratif
Jeunes en réorientation professionnelle
Adultes avec un niveau minimum de qualification
Professionnels cherchant à approfondir leurs compétences en gestion
Personnes motivées par l'alternance et le travail d'équipe
PrérequisÂge requis: 15 à 30 ans
Niveau d'entrée: Diplôme de niveau 3
Motivation forte pour le métier et l'alternance
Adaptabilité en milieu professionnel
Goût pour la gestion et l'administration
Capacités de communication écrite et orale
Débouchés et métiers
Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Coût et financement
Gratuit pour l’apprenti
Formation gratuite pour l’apprenti. Coût de la formation pris en charge par l’OPCO selon les règles du contrat.
Résultats
Taux de réussite, de rupture et d’insertion publiés après la première session d’examen, avec la méthode, la période de référence et l’effectif concerné.
Accessibilité et accompagnement
HandicapLa référente handicap étudie avec vous les aménagements possibles.Contacter la référente handicap
Protection et signalementHarcèlement, violences, discriminations : qui contacter et comment.Consulter la procédure
Responsable pédagogique · Fiche mise à jour le 20/02/2025