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Rémunération et coût pour l’apprenti

En apprentissage, vous êtes salarié. Votre salaire dépend de votre âge et de votre année de formation. Votre formation, elle, est gratuite.

Votre salaire

Le salaire est fixé selon votre âge et l’année de votre contrat. Le SMIC mensuel brut au 1er juin 2026 est de 1 867,02 € . Ce repère est mis à jour à chaque revalorisation du SMIC, et la date de mise à jour de cette page est affichée en bas.

Cas particuliers :

  • CAP en un an : le salaire est celui de la 2e année.
  • Bac professionnel sur deux ans : le salaire est celui des 2e et 3e années.
  • Hôtel-Café-Restaurant (convention collective IDCC 1979) : le salaire minimum de la convention s’il est plus favorable.

Le coût de la formation

Le montant total d’une formation est indiqué sur sa fiche, avec cette précision. Ce montant n’est jamais à payer par l’apprenti. Par exemple, pour le CAP EPC sur deux ans, le montant total indiqué est de 11 700 €, pris en charge par l’OPCO.

Les aides

Des aides peuvent exister pour l’entreprise qui vous embauche. Leurs conditions changent souvent : retrouvez les informations officielles sur alternance.emploi.gouv.fr.

Simuler votre salaire

Choisissez votre âge et votre année de formation : le montant affiché est une estimation indicative, calculée sur le SMIC en vigueur. Votre contrat fait foi.

Votre âge à la signature du contrat
Année de formation
Estimation indicative 802,82 € brut par mois 43 % du SMIC mensuel brut (1 867,02 € au 01/06/2026)

Le minimum conventionnel s’applique s’il est plus favorable (par exemple Hôtel-Café-Restaurant, IDCC 1979). CAP en un an : rémunération de 2e année. Bac pro en deux ans : rémunération des 2e et 3e années. Montant brut, avant cotisations ; votre contrat fait foi.

Source : Grille légale de rémunération des apprentis (Code du travail, art. D6222-26) et SMIC en vigueur

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Mis à jour le