Démarches du contrat et rôle du maître d’apprentissage
Du contrat à la fin de la formation, voici les étapes que l’entreprise doit suivre, et le rôle de chacun.
Les étapes
- Demande de contact : vous nous décrivez votre projet de recrutement.
- Recrutement de l’apprenti et choix de la formation.
- Convention de formation : elle est établie entre ECS Lyon et l’entreprise. Elle doit être signée avant l’inscription définitive.
- Contrat : choisissez qui l’établit et le dépose auprès de l’OPCO. Vous pouvez confier cette tâche à ECS Lyon ou la faire vous-même.
- Suivi pendant la formation : relevé des absences, lien avec l’équipe pédagogique.
- Fin de contrat : si le contrat s’arrête plus tôt, prévenez-nous rapidement à administration@ecslyon.fr.
Le rôle du maître d’apprentissage
Le maître d’apprentissage accompagne l’apprenti dans l’entreprise. Il transmet le métier, organise les missions, et suit les progrès. Il fait le lien avec l’équipe pédagogique du centre.
Qui contacter ?
| Sujet | Contact |
|---|---|
| Convention, rupture, facturation | administration@ecslyon.fr |
| Demande d’entreprise | Formulaire de contact entreprise |
| Renseignement général | contact@ecslyon.fr ou 04 81 91 85 55 |
Facturation
Les factures sont adressées à l’OPCO lorsqu’il prend en charge la formation. Sinon, elles sont adressées à l’entreprise, qui relance l’OPCO.
Mis à jour le